JAN© Accountants en Adviseurs
JAN© vroeg om marketing die meegroeit, meebeweegt én meebouwt aan hun merk en doelstellingen. Peakfort bracht de structuur, strategie en uitvoering. Vanuit deze basis groeide hun zichtbaarheid, werden campagnes consistenter en versterkten ze ook hun employer branding.
Solliciteren via een hologram? Jazeker. Met de ‘JAN© Sollicitatie To Go’ brachten we het gesprek letterlijk naar de straat: een glazen container op de Zuidas waarin voorbijgangers direct in gesprek konden met een JAN©’er via een hologram. Een actie die niet alleen de aandacht trok, maar ook liet zien dat solliciteren kort, krachtig en verrassend kan zijn.
Wie is JAN©
JAN© is de vaste reispartner voor ondernemers die het maximale uit hun onderneming willen halen en voorop willen lopen.
De uitdaging
Het creëren van een gestructureerde en toekomstgerichte marketingaanpak die de groeiambities ondersteunt.
Het resultaat
+ Een strategisch marketingplan met consistente contentplanning
+ Employer branding campagnes die opvallen
+ Meer focus dankzij een duidelijke structuur in marketingactiviteiten
Structurele marketing als succesfactor
In 2020 stond JAN© op een kantelpunt: een professionaliseringsslag vroeg om een vernieuwende aanpak op het gebied van marketing en communicatie. De creativiteit zat wel goed bij JAN©. Wat ontbrak, was de samenhang en continuïteit, geeft Andrea van der Giezen aan, algemeen directeur en eigenaar bij JAN©. Peakfort bracht structuur én richting aan door de koers van ad-hoc naar strategisch te verleggen. Marketingactiviteiten zijn nu geen losse acties meer, maar vormen een consistent verhaal. De structuur zorgt ervoor dat de bestaande creativiteit beter tot zijn recht komt én leidt tot meer resultaat.
JAN© weet precies wie haar doelgroep is: het MKB+. De kennis en ervaring waren er, maar de uitvoering van marketing bleef gefragmenteerd, deels intern en deels via een bureau. Samen brachten we daar verandering in. Met een structurele strategie, duidelijke verantwoordelijkheden en een heldere rolverdeling maakten we marketing tot een vast onderdeel van de bedrijfsvoering. Niet ad hoc, maar met focus, lijn en continuïteit.
Andrea benadrukt: “De structuur die Peakfort heeft aangebracht was een grote meerwaarde. Voorheen lag de focus meer op losse creatieve ideeën, zonder overkoepelend plan. Nu is er maandelijkse- en kwartaal structuur voor content en campagnes.” Dat leverde de afgelopen jaren meer focus én meetbare resultaten op. Elk kwartaal worden doelstellingen en contentpijlers afgestemd, zonder de rode draad te verliezen. De resultaten zijn zichtbaar: grotere naamsbekendheid, meer betrokkenheid van doelgroepen en een sterkere positionering in de markt. Employer branding werd een geïntegreerd onderdeel van het grotere geheel. De marketingmachine draait nu non-stop.
Voorheen lag de nadruk erg op creativiteit en het uiten van onze merknaam op een ludieke manier, zonder dat daar een plan achter zat. Peakfort voegt daar nu echt meerwaarde aan toe.
– Andrea van der Giezen
Continuïteit in samenwerking en resultaat
Wat de samenwerking met Peakfort bijzonder maakt, is de combinatie van structuur, expertise en betrokkenheid. Wij brengen kennis in die het team van JAN© zelf niet altijd in huis heeft, zoals SEO, SEA en het strategisch vormgeven van de marketingaanpak. “Intern bij ons hebben we wel een aantal collega’s die zich bezighouden met communicatie, maar hoe maak je daar nou iets van wat de buitenwereld ook pruimt, en hoe brengen we daar een lijn in?” lacht Andrea. “Wat is noodzakelijk en wat moeten we vooral niet doen? Dat zijn dingen waar we met Peakfort over klankborden,” gaat ze verder. Het structureren van die inspanningen en het vertalen naar een zichtbare en effectieve boodschap naar buiten dát is waar Peakfort echt waarde toevoegt.
Andrea geeft daar een mooi voorbeeld van: “Die korte video bij sollicitatiebevestigingen. We krijgen daar zóveel leuke reacties op. Kandidaten herkennen het merk al als ze bij ons binnenkomen.” Ook campagnes als ‘JAN© to Go’ leveren meer dan alleen zichtbaarheid op. Ze versterken het merk. Herkenning, betrokkenheid en trots bij klanten én collega’s.
Energie, klik en scherpte
Een goede samenwerking draait niet alleen om strategie en resultaat. De klik is minstens zo belangrijk. Samen werken we aan doelen, en dat vraagt om vertrouwen, openheid en snelheid.
Het jonge team van Peakfort brengt frisse energie. Andrea geeft aan dat dit soms een uitdaging kan zijn. “De wisseling van de wacht vraagt soms extra afstemming,” zegt ze, “bijvoorbeeld om de cultuur en doelgroep van JAN© goed te begrijpen. Maar dat hoeft niet negatief te zijn.” Om de week overleg houdt iedereen scherp. Het zorgt ervoor dat we creatief blijven, zonder de structuur uit het oog te verliezen. Een samenwerking die zowel professioneel als persoonlijk goed werkt.
Samen verder bouwen
De komende jaren groeit JAN© verder. Dat vraagt om een marketingaanpak die meebeweegt met de organisatie. Pieter Stigter, ook partner bij JAN©, neemt het stokje van Andrea over om de samenwerking met Peakfort voort te zetten en verder uit te bouwen. Nieuwe keuzes in positionering, communicatie en doelgroepbenadering staan op de agenda. Samen blijven we bouwen aan een stevige marketingbasis, met ruimte voor creativiteit én heldere structuur. Peakfort blijft hierin de strategische en uitvoerende partner die niet alleen ondersteunt, maar meedenkt, richting geeft en samen met JAN© op avontuur gaat. Want groei begint met een sterke fundering en die hebben we samen gelegd.
Benieuwd hoe we ook jouw organisatie kunnen helpen groeien met een structurele marketingaanpak?
Download onze brochure
